Приказ о службе в гпс

Оглавление:

Приказ МЧС России от 6 октября 2017 г. № 430 “Об утверждении Порядка представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы”

В соответствии с частью 2 статьи 91 Федерального закона от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* приказываю:

1. Утвердить Порядок представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (приложение № 1).

2. Утвердить Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (приложение № 2).

3. Признать утратившими силу главу XVII Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС России от 03.11.2011 № 668** (далее — Инструкция), и приложения №№ 10, 11 к Инструкции.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

** Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2011 года, № 22535.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2017 г.

Приложение № 1
к приказу МЧС России
от 06.10.2017 № 430

Порядок
представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — ФПС ГПС) к увольнению со службы в ФПС ГПС.

Сотрудник ФПС ГПС (далее — сотрудник) увольняется со службы в ФПС ГПС в связи с прекращением или расторжением контракта.

Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в ФПС ГПС производятся по основаниям, предусмотренным статьей 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).

Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника рядового, а также младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Министр), либо руководителем (начальником), наделенным Министром соответствующими полномочиями (далее — уполномоченный руководитель).

Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудников, освобожденных от должностей высшего начальствующего состава Указом Президента Российской Федерации, производится Министром*(2).

2. Сотрудник ФПС ГПС при увольнении со службы ФПС ГПС обязан:

в соответствии с планом увольнения сотрудников, достигающих предельного возраста пребывания на службе в ФПС ГПС, утвержденным уполномоченным руководителем (приложение к настоящему порядку) не позднее чем за 6 месяцев предоставить уполномоченному руководителю рапорт на увольнение со службы в ФПС ГПС;

уведомить уполномоченного руководителя о необходимости проведения с ним беседы об увольнении;

уведомить уполномоченного руководителя о необходимости получения направление на военно-врачебную комиссию и представить в кадровое подразделение заключение по результатам её прохождения;

по решению уполномоченного руководителя, на основании мотивированного отзыва непосредственного руководителя (начальника), принять участие в аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса увольнения со службы в ФПС ГПС;

произвести сдачу дел и должности с составлением акта;

сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение центрального аппарата МЧС России, территориального органа МЧС России, учреждения и организации МЧС России, служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение, а все числящиеся за ним носители сведений, составляющих государственную тайну в структурное подразделение по защите государственной тайны;

предоставить сведения по вопросам своей временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в день увольнения, в том числе с учетом возможного продления отпуска в соответствии со статьей 60 Федерального закона;

при увольнении по основанию, предусмотренному частью 3 статьи 70 Федерального закона, возместить стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования, с учетом сроков его носки*(3), а при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 3 статьи 23 Федерального закона, возместить затраты на обучение*(4);

при необходимости освидетельствования Центральной военно-врачебной комиссией (далее — ЦВВК) получить заключение ЦВВК до увольнения со службы в ФПС ГПС;

использовать отпуска, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, до увольнения со службы в ФПС ГПС.

3. Уполномоченный руководитель при увольнении сотрудника ФПС ГПС со службы в ФПС ГПС по основаниям, предусмотренным пунктами 8, 11, 12 части 2 статьи 83 Федерального закона, может предложить ему должность, с учетом уровня его квалификации, образования, стажа службы в ФПС ГПС и при наличии вакантных должностей в МЧС России.

4. Кадровым подразделением, при увольнении сотрудника со службы в ФПС ГПС, осуществляется:

вручение в установленных Федеральным законом случаях уведомления о прекращении и расторжении контракта, и увольнении со службы в ФПС ГПС;

проведение по просьбе увольняемого беседы по вопросам, связанным с увольнением;

направление по просьбе увольняемого или при необходимости на военно-врачебную комиссию;

предоставление предусмотренных законодательством Российской Федерации отпусков;

подготовка и ознакомление по просьбе увольняемого с документами по вопросам, связанным с кадровым, финансовым и пенсионным обеспечением.

5. Кадровое подразделение составляет уведомление о прекращении и расторжении контракта, и увольнении с указанием даты ознакомления и доводит до сведения увольняемого.

В случае отказа сотрудника от получения уведомления, сотрудником кадрового подразделения составляется акт в произвольной форме в присутствии не менее двух должностных лиц.

При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы, оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

6. Кадровым подразделением осуществляется вручение сотруднику ФПС ГПС, подлежащему увольнению со службы в ФПС ГПС, уведомления о прекращении и расторжении контракта, и увольнении в сроки, установленные Федеральным законом*(5).

7. По ходатайству уполномоченного руководителя сотрудник ФПС ГПС, увольняемый по основаниям, предусмотренным статьей 83 Федерального закона, может быть представлен на внеочередную аттестацию для принятия решения об увольнении сотрудника со службы в ФПС ГПС*(6).

8. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 2 статьи 83 Федерального закона (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационной комиссии) производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.

Изменения статьи увольнения, возможно только по решению аттестационной комиссии.

9. Для увольнения сотрудников ФПС ГПС, достигающих предельного возраста нахождения на службе в ФПС ГПС, в кадровых подразделениях до 30 июня каждого года составляются планы увольнения в следующем календарном году, которые утверждаются уполномоченным руководителем.

Контроль за своевременным увольнением сотрудников ФПС ГПС осуществляется руководителями территориальных органов и учреждений МЧС России, на основании ежеквартальных докладов и докладов по итогам выполнения планов увольнения.

10. С сотрудником ФПС ГПС, увольняемым со службы в ФПС ГПС, уполномоченным руководителем по просьбе сотрудника ФПС ГПС проводится беседа. К участию в беседе могут привлекаться представители кадрового, юридического, финансового и медицинского подразделений, результаты беседы отражаются в листе беседы.

11. В ходе беседы могут уточняться:

вопросы получения выплат, гарантий, компенсаций и пенсионного обеспечения;

сведения о прохождении медицинского освидетельствования (обследования) военно-врачебной комиссией (далее — ВВК);

сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

сведения о зачислении и нахождении в распоряжении территориального органа МЧС России;

сведения о правах и обязанностях сотрудника, зачисленного в распоряжение.

12. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в ФПС ГПС по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 83 Федерального закона, может выдаваться направление в федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский центр экстренной и радиационной медицине имени A.M. Никифорова» МЧС России (далее — ФГБУ ВЦЭРМ) для освидетельствования ЦВВК ФГБУ ВЦЭРМ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе»*(7).

Заключение ЦВВК учитывается при определении основания увольнения*(8).

Приложение
к Порядку представления сотрудников
федеральной противопожарной службы
Государственной противопожарной службы
к увольнению со службы в федеральной
противопожарной службе Государственной
противопожарной службы,
утвержденному приказом МЧС России
от 06.10.2017 № 430

Приложение № 2
к приказу МЧС России
от 06.10.2017 № 430

Порядок
оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — ФПС ГПС).

Сотрудник ФПС ГПС (далее — сотрудник) увольняется со службы в ФПС ГПС в связи с прекращением или расторжением контракта по основаниям, предусмотренным статьей 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).

2. До увольнения сотрудника кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) готовит представление к увольнению со службы в ФПС ГПС.

3. Представление к увольнению со службы в ФПС ГПС (далее — представление) согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника.

В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением, составляется акт в произвольной форме в присутствии не менее двух должностных лиц кадрового подразделения.

4. При составлении представления, кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислениях и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

5. Представление с документами, послужившими основанием для его подготовки, направляется уполномоченному руководителю для принятия соответствующего решения.

Одновременно уполномоченным руководителем, по ходатайству нижестоящих руководителей (начальников) увольняемого сотрудника ФПС ГПС, принимается решение о разрешении ношения форменной одежды сотруднику ФПС ГПС, имеющему специальное звание младшего, среднего и старшего начальствующего состава и увольняемому со службы в ФПС ГПС с правом на пенсию*(9), а также о поощрении сотрудника, о чем делается запись в соответствующем разделе представления.

Уполномоченным руководителем до наступления даты прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в ФПС ГПС производится организация приема и сдачи дел и должности. Окончанием приема, сдачи дел и должности считается утверждение уполномоченным руководителем соответствующего акта. Акт о приеме и сдаче дел и должности подписывается принимающим и сдающим дела и должность должностным лицом и утверждается уполномоченным руководителем в день увольнения сотрудника со службы в ФПС ГПС.

При увольнении сотрудника, имеющего специальное звание полковник внутренней службы, увольняемого со службы в ФПС ГПС приказом Министра, одновременно с представлением к увольнению направляется проект акта о сдаче дел и должности, подписанного принимающим и сдающим дела и должность должностными лицами для утверждения уполномоченным руководителем.

6. Увольнение со службы в ФПС ГПС оформляется приказом, в котором указывается решение, принятое уполномоченным руководителем в части, касающейся разрешения ношения форменной одежды увольняемому сотруднику.

7. Дата увольнения сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, уволенного со службы в ФПС ГПС приказом Министра, устанавливается приказом уполномоченного руководителя территориального органа, учреждения и организации МЧС России, в котором сотрудник проходит службу или в распоряжение, которого он был зачислен.

Приказ уполномоченного руководителя территориального органа, учреждения и организации МЧС России должен быть издан до даты наступления увольнения сотрудника ФПС ГПС. При изменении даты увольнения сотрудника ФПС ГПС, решение о переносе сроков увольнения принимается центральной аттестационной комиссией.

8. Увольнение сотрудника, зачисленного в распоряжение, может производиться в порядке выполнения приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в соответствии с пунктами 6, 7 части 2 статьи 83 Федерального закона.

9. Последним днем службы сотрудника, увольняемого со службы в ФПС ГПС по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 83 Федерального закона (по истечении срока действия контракта) является дата, по которую заключен указанный контракт, а сотрудника, увольняемого со службы в ФПС ГПС по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 83 Федерального закона (по достижении предельного возраста) является дата наступления предельного возраста.

10. В последний день службы сотрудника:

10.1. Кадровым подразделением проводится беседа не позднее чем за 30 дней до увольнения с целью уточнения у сотрудника, увольняемого со службы в ФПС ГПС вопросов временной нетрудоспособности сотрудника и нахождения в отпуске в день увольнения, в том числе с учетом возможного продления отпуска в соответствии со статьей 60 Федерального закона.

Результаты беседы отражаются в акте проведения беседы, составляемом в произвольной форме с подписью увольняемого сотрудника.

10.2. Кадровое подразделение ознакамливает сотрудника с приказом (выпиской из приказа) об увольнении и принимает от него сдаваемые служебное удостоверение и жетон с личным номером. В случае отказа (уклонения) сотрудника от ознакомления составляется акт в произвольной форме в присутствии не менее двух должностных лиц кадрового подразделения. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом (выпиской из приказа) об увольнении по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, то копия приказа (выписка из приказа) направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

10.3. Кадровое подразделение выдает сотруднику под роспись трудовую книжку, заполненную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовую книжку после увольнения со службы в ФПС ГПС, уполномоченный руководитель обязан выдать ее, либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и с описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.

10.4. Должностное лицо, уполномоченное по работе с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, составляет заключение об осведомленности и решении о временном ограничении или возможности выезда за пределы Российской Федерации, в отношении увольняемого имеющего допуск к государственной тайне по первой или второй форме.

Решение о временном ограничении или возможности выезда за пределы Российской Федерации утверждается уполномоченным руководителем.

Сотрудник ФПС ГПС знакомится с их содержанием под роспись с проставлением даты ознакомления.

10.5. Финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет в установленном порядке*(10).

11. Прекращение службы в ФПС ГПС по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Федерального закона о службе, оформляется приказом уполномоченного руководителя о прекращении службы в ФПС ГПС в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявления умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

12. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к личному делу сотрудника ФПС ГПС.

13. Уполномоченный руководитель и руководитель кадрового подразделения являются ответственными за своевременность и качество проведения всего комплекса мероприятий, связанных с увольнением сотрудника ФПС ГПС со службы.

*(2) Часть 3 статьи 91 Федерального закона.

*(3) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2017 № 928 «О вещевом обеспечении в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 33, ст. 5190).

*(4) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2017 № 927 «Об утверждении Правил возмещения сотрудником федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и (или) замещении должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и увольнения со службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 33, ст. 5189).

*(5) Пункты 1, 2 части 2 статьи 83 Федерального закона.

*(6) Подпункт «в» пункта 3 части 4 статьи 33 Федерального закона.

*(7) Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, ст. № 28; ст. № 3831; 2014, ст. № 1005; 2015, ст. № 478; 2016, ст. № 345; ст. № 698; ст. № 1540; 2017, ст. № 359.

*(8) Часть 9 статьи 83 Федерального закона.

*(9) Пункт 3 статьи 16 Федерального закона.

*(10) Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (Зарегистрирован в Минюсте России 19.04.2013, регистрационный № 28208)

Обзор документа

Утвержден порядок представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (ФПС ГПС) к увольнению со службы.

Сотрудник увольняется со службы в связи с прекращением или расторжением контракта. Перечислены обязанности сотрудника при увольнении, а также действия кадрового подразделения.

Прилагается образец плана увольнения сотрудников, достигающих предельного возраста пребывания на службе.

Прописана также процедура оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением.

Приказ МЧС России от 6 июля 2017 г. № 285 “Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы” (не вступил в силу)

В соответствии с частью 8 статьи 23 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»*(1) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Примерную форму контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

2. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 30.06.2008 № 351 «О порядке и условиях заключения контракта о службе в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»*(2) (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 июля 2008 г., регистрационный № 11995).

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

*(2) Российская газета, 208, № 155

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2017 г.
Регистрационный № 48331

Утвержден
приказом МЧС России
от 06.07.17 № 285

контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе

Государственной противопожарной службы

___________________ «___» __________20___ г.

(должностное лицо, наделенное Министром Российской Федерации по делам

стихийных бедствий полномочиями нанимателя от имени Российской

(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) должность)

и гражданин Российской Федерации (сотрудник федеральной противопожарной

службы Государственной противопожарной службы) (далее — гражданин

(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

руководствуясь Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе

в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной

службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской

Федерации» (далее — Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ),

иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и

условия прохождения службы в федеральной противопожарной службе

Государственной противопожарной службы (далее — федеральная

противопожарная служба), заключили настоящий контракт о прохождении

службы в федеральной противопожарной службе (далее — контракт) о

1. По настоящему контракту гражданин (сотрудник) берет на себя

обязательства, связанные с прохождением службы в федеральной

противопожарной службе, а _____________________________________________

(должностное лицо, наделенное Министром Российской

Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям

и ликвидации последствий стихийных бедствий полномочиями

нанимателя от имени Российской Федерации)

обязуется обеспечить гражданину (сотруднику) прохождение службы в

федеральной противопожарной службе в соответствии с Федеральным законом

2. Гражданин (сотрудник) обязуется выполнять обязанности по

(наименование должности, подразделения)

3. Контракт заключается на срок ___________________________________

с указанием обстоятельств (причин), послуживших основанием для

заключения срочного контракта в соответствии с частью 5 статьи 22

Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ)

4. Гражданин (сотрудник) __________________________________________

(фамилия, инициалы гражданина (сотрудника)

4.1. Быть верным Присяге сотрудника федеральной противопожарной

4.2. Выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным

регламентом (должностной инструкцией).

В период нахождения в распоряжении руководителя (начальника) до

назначения на другую должность в федеральной противопожарной службе

либо до даты увольнения со службы выполнять служебные обязанности по

ранее занимаемой должности либо поручения руководителя (начальника)*(3)

утвержденные правовым актом.

4.3. Выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников),

отданные в установленном порядке и не противоречащие законодательным и

иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

4.4. Соблюдать требования к служебному поведению, служебную

дисциплину, ограничения и запреты, связанные со службой в федеральной

противопожарной службе, внутренний служебный распорядок Министерства

Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным

ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС

России), территориальных органов МЧС России, учреждениях и организациях

МЧС России, порядок несения службы (дежурства).

4.5. Сообщать непосредственному руководителю (начальнику) в

возможно кратчайшие сроки о происшествиях, наступлении временной

нетрудоспособности, возбуждении в отношении его уголовного дела

(осуществлении уголовного преследования) и иных обстоятельствах,

исключающих возможность выполнения сотрудником служебных обязанностей.

4.6. Представлять персональные данные, необходимые для прохождения

службы в федеральной противопожарной службе, в порядке, установленном

4.7. Сообщать в течение 5 (пяти) рабочих дней рапортом в

соответствующее кадровое подразделение обо всех изменениях в семейном

положении, составе семьи, изменении места жительства (места

4.8. Возместить МЧС России стоимость выданных предметов вещевого

имущества личного пользования с учетом сроков носки в случаях,

предусмотренных частью 3 статьи 70 Федерального закона от 23 мая

4.9. Возместить МЧС России в случаях, установленных пунктом 5 части

3 статьи 23 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ, затраты на

4.10. Уведомлять в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации о противодействии коррупции, о каждом случае

обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению

4.11. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую законом тайну, конфиденциальную информацию (служебную

(иные условия, не ухудшающие положение сотрудника, обучающегося по

очной форме обучения, по сравнению с положением, установленным

Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ)

имеет права, предусмотренные Федеральным законом от 23 мая

2016 г. N 141-ФЗ, законодательными и иными нормативными правовыми

актами Российской Федерации.

гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий

6.1. Условия, необходимые для выполнения сотрудником

служебных обязанностей и профессионального развития.

6.2. Своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия

и предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи в

соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О

социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов

исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные

акты Российской Федерации»*(4).

6.3. Получение гражданином (сотрудником) профессионального

образования по профессии, специальности или направлению подготовки,

необходимым для замещения соответствующей должности в федеральной

6.4. Не привлечение курсанта (слушателя) образовательной

организации высшего образования МЧС России, не достигшего возраста 18

лет, к выполнению задач, связанных с угрозой для его жизни или

(возможные другие обязательства по служебным и социально-бытовым

7. Дополнительные условия (заполняются в отношении гражданина,

поступающего в образовательную организацию МЧС России для обучения по

7.1. Заключить контракт о службе в федеральной противопожарной

службе по окончании обучения в образовательной организации высшего

образования или научной организации МЧС России, если обучение

осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на

периоды, установленные пунктом 3 части 3 статьи 23 Федерального закона

от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.

7.2. Уровень высшего образования _________________________________.

7.3. Условия прохождения практики в МЧС России ____________________

7.4. Размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь

период обучения ______________________________________________________.

7.5. Иные дополнительные условия _________________________________.

(период стажировки, испытательный срок)

8. Гражданин (сотрудник) согласен с возможностью перевода в

порядке ротации на иную равнозначную должность, в том числе в другую

местность, в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом

9. Ответственность сторон контракта за неисполнение или

ненадлежащее выполнение служебных обязанностей и взятых на себя

обязательств по настоящему контракту, в том числе при нахождении в

распоряжении руководителя (начальника), наступает в соответствии с

законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской

10. Условия контракта могут быть изменены, за исключением случаев,

предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона от 23 мая

2016 г. N 141-ФЗ. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий

контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,

которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

11. Перезаключение (пролонгация) контракта осуществляется в

соответствии со статьей 22 Федерального закона от 23 мая

12. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в

соответствии со статьей 83 Федерального закона от 23 мая

13. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах,

каждый из которых подписывается сторонами контракта. Один экземпляр

контракта передается сотруднику федеральной противопожарной службы,

другой хранится в его личном деле в соответствии с Федеральным законом

14. Стороны контракта:

(фамилия, имя, отчество (при (должностное лицо, наделенное

наличии) гражданина (сотрудника), Министром Российской Федерации по

подпись) делам гражданской обороны,

чрезвычайным ситуациям и ликвидации

последствий стихийных бедствий

полномочиями нанимателя от имени

Российской Федерации с указанием

должности, специального звания,

фамилии, инициалов, подпись)

Дата рождения ______________________________________

Серия _______ N ____________________________________

Кем и когда выдан __________________________________

Адрес регистрации/адрес фактического проживания ____

15. Я, ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя,

год рождения, паспортные данные)

даю согласие моему(-ей) _______________________________________________

(степень родства, фамилия, имя, отчество (при наличии)

на заключение настоящего контракта.

(фамилия, инициалы законного представителя, подпись)

Настоящий контракт вступает в силу ______________________________,

приказ ________________________________________ от ________ N _________

Экземпляр контракта получил(а):

«____»_________ 20____ г. _______________

*(3) Ст. 36 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации. 2016. № 22, ст. 3089).

*(4) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ч. 1, ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477, № 49, ч. 7, ст. 6351; 2014, № 26 ч. 1, ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2015, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3546; 2016, № 18, ст. 2501, № 27, ч. 2, ст. 4238.

Ранее на законодательном уровне были регламентированы вопросы прохождения службы в ФПС ГПС. В связи с этим утверждена новая примерная форма контракта.

Ранее утвержденные порядок и условия заключения контракта о службе в ГПС МЧС России утратили силу.

Тема 3. Реализация Федерального закона от 23 мая 2016 г. 141 ФЗ Основные статьи

Внимание: Если ничего не отобразилось, обновите страницу! Возможно формат файла не поддерживается. Скачать файл Вы сможете после регистрации.

Утверждаю

М Е Т О Д И Ч Е С К И Й П Л А Н

проведения занятий с личным составом дежурных смен

по общественно-государственной подготовке

Тема 3. Реализация Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Россий

«____ » ____________ 2017 г.

Тема 3. Реализация Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Вид занятия: Теоретический Отведенное время: 45 (мин)

Цель занятия: Довести до личного состава основные статьи Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ.

Литература, используемая при проведении занятия:

— Федеральный закон от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Развернутый план занятия:

п/п Учебные вопросы

(включая контроль занятий) Время

(мин) Содержание учебного вопроса, метод отработки и материальное обеспечение (в т.ч. технические средства обучения) учебного вопроса

1. Проверка готовности л/с к занятиям. 5 Проверка наличия личного состава и готовности его к занятиям. Объявление темы и целей занятия.

2. Основная часть.

35 Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (далее — федеральная противопожарная служба), ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника федеральной противопожарной службы.2. Правоотношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе военнослужащими или государственными гражданскими служащими, регулируются законодательством Российской Федерации соответственно о военной службе или государственной гражданской службе, а трудовые отношения — трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 4. Принципы службы в федеральной противопожарной службе

1. Принципами службы в федеральной противопожарной службе являются:

2) приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;

3) равный доступ граждан к службе в федеральной противопожарной службе;

4) единство правовых и организационных основ службы в федеральной противопожарной службе, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации службы в федеральной противопожарной службе;

5) взаимосвязь службы в федеральной противопожарной службе, государственной службы иных видов и муниципальной службы;

6) открытость службы в федеральной противопожарной службе и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности сотрудников федеральной противопожарной службы;

7) профессионализм и компетентность сотрудников федеральной противопожарной службы;

8) защита сотрудников федеральной противопожарной службы от неправомерного вмешательства в их профессиональную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц;

9) единоначалие и субординация (подчиненность) на службе в федеральной противопожарной службе;

10) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в федеральной противопожарной службе и создание возможностей для продвижения по службе независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами сотрудника федеральной противопожарной службы;11) взаимосвязь обязанностей, ограничений, запретов, ответственности на службе в федеральной противопожарной службе и социальных гарантий сотрудника федеральной противопожарной службы.

Статья 7. Состав должностей в федеральной противопожарной службе

Должности в федеральной противопожарной службе подразделяются на:

1) должности высшего начальствующего состава;

2) должности старшего начальствующего состава;

3) должности среднего начальствующего состава;

4) должности младшего начальствующего состава;

5) должности рядового состава.

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в федеральной противопожарной службе

1. В число квалификационных требований к должностям в федеральной противопожарной службе, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в федеральной противопожарной службе, входят требования к уровню образования, стажу службы в федеральной противопожарной службе или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников федеральной противопожарной службы, необходимым для выполнения служебных обязанностей.2. Квалификационные требования к должностям в федеральной противопожарной службе предусматривают наличие:

1) для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава — среднего общего образования;

2) для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

3) для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

3. Требования к уровню образования, специальности и (или) направлению подготовки, предъявляемые к лицам, замещающим должности в федеральной противопожарной службе и претендующим на замещение указанных должностей, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника федеральной противопожарной службы

1. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник федеральной противопожарной службы должен:

1) исходить из необходимости проведения целенаправленной работы по обеспечению безопасности граждан и объектов защиты от пожаров;

2) заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, а также государственной власти;

3) проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах предоставленных должностных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод;

4) соблюдать нейтральность, не оказывать предпочтение каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам;

5) не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности;

6) проявлять уважение к национальным обычаям и традициям, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, не допускать действия, нарушающие межнациональное и межконфессиональное согласие;

7) выполнять служебные обязанности в рамках компетенции федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, установленной законодательством Российской Федерации;

8) выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

9) соблюдать установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами ограничения и запреты, связанные с прохождением федеральной государственной службы.

Статья 15. Ответственность сотрудника (работника) федеральной противопожарной службы

1. За совершение преступления сотрудник федеральной противопожарной службы несет уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. За совершение административного правонарушения сотрудник федеральной противопожарной службы несет дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением административного правонарушения, за совершение которого сотрудник подлежит административной ответственности на общих основаниях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. За нарушения служебной дисциплины на сотрудника федеральной противопожарной службы в соответствии со статьями 48, 49 и 51 настоящего Федерального закона налагаются дисциплинарные взыскания.

4. Вред, причиненный гражданам и организациям противоправным действием (бездействием) сотрудника федеральной противопожарной службы при выполнении им служебных обязанностей, подлежит возмещению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае возмещения Российской Федерацией вреда, причиненного противоправным действием (бездействием) сотрудника, федеральный орган исполнительной власти в области пожарной безопасности имеет право обратного требования (регресса) к сотруднику в размере выплаченного возмещения, для чего может обратиться в суд от имени Российской Федерации с соответствующим исковым заявлением.

5. За ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделению, сотрудник федеральной противопожарной службы несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Статья 16. Форменная одежда, знаки различия и ведомственные знаки отличия сотрудника федеральной противопожарной службы

1. В целях отражения принадлежности сотрудника федеральной противопожарной службы к службе в федеральной противопожарной службе Правительством Российской Федерации устанавливаются форменная одежда и знаки различия по специальным званиям. Описания форменной одежды и знаков различия по специальным званиям, а также правила ношения форменной одежды определяются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

2. Ведомственные знаки отличия сотрудника федеральной противопожарной службы, знаки различия по принадлежности сотрудника к федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделению, знаки различия по функциональному предназначению и направлению деятельности сотрудника и правила их ношения определяются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

3. Гражданам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в федеральной противопожарной службе с правом на пенсию, разрешается ношение форменной одежды, а гражданам, имеющим специальные звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава, уволенным со службы в федеральной противопожарной службе с правом на пенсию, может быть разрешено ношение форменной одежды по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя.

4. Форменная одежда и знаки различия работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, членов общественных объединений, не являющихся сотрудниками федеральной противопожарной службы, не могут быть аналогичными форменной одежде и знакам различия сотрудников федеральной противопожарной службы. Ношение форменной одежды и знаков различия по специальным званиям сотрудников федеральной противопожарной службы гражданами, не имеющими на это права, запрещается и влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 24. Испытание при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу

1. Для гражданина, поступающего на службу в федеральную противопожарную службу, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от одного до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи.

2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в федеральной противопожарной службе без присвоения ему специального звания.

3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в федеральной противопожарной службе, которые установлены трудовым договором. Запрещается привлекать стажера для выполнения задач, при котором может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников федеральной противопожарной службы, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Порядок организации наставничества и порядок индивидуального обучения стажеров определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

4. На период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации, а также частей 1 — 3 статьи 69 настоящего Федерального закона.

5. Не позднее чем за четырнадцать дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.

6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:

1) о признании стажера выдержавшим испытание;

2) о признании стажера не выдержавшим испытание.

7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о заключении со стажером контракта;

2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.

9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в федеральной противопожарной службе (выслугу лет).

10. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;

2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения;

3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса;

4) для граждан, работающих либо проходящих государственную гражданскую службу в федеральной противопожарной службе, назначаемых на должности сотрудников федеральной противопожарной службы.

11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

3. Подведение итогов занятия. 5 Подведение итогов занятия. Опрос по пройденной теме, уточнение непонятых вопросов.

Пособия и оборудование, используемые на занятии: методический план, наглядные пособия, учебная доска, стенды, плакаты, мультимедийное оборудование.

Смотрите так же:

  • Закон об образовании краснодарского края Закон Краснодарского края от 16 июля 2013 г. N 2770-КЗ "Об образовании в Краснодарском крае" (с изменениями и дополнениями) Закон Краснодарского краяот 16 июля 2013 г. N 2770-КЗ"Об образовании в Краснодарском крае" С изменениями и дополнениями от: 8 мая, 3 октября 2014 г., 6 апреля, 23 июля, 6 ноября, 25 декабря 2015 г., 11 февраля, 29 […]
  • Правила таможенные финляндии Таможня Финляндии: советы туристам На границе у вас потребуют страховой полис, приглашение или бронь отеля. Ввоз различных валют в Финляндию не ограничивается. Необходимо иметь выписку со счета, или наличность, примерно рассчитывая по 50 евро на каждый день, проведенный в стране. Суммы, превышающие 10 тысяч евро, подлежат обязательной […]
  • Закона 402-фз 2013 Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ"О бухгалтерском учете" С изменениями и дополнениями от: 28 июня, 2, 23 июля, 2 ноября, 21, 28 декабря 2013 г., 4 ноября 2014 г., 23 мая 2016 г., 18 июля, 31 декабря 2017 г., 29 июля 2018 […]
  • Закон чр 37 Закон Чеченской Республики от 22 октября 2015 г. N 37-РЗ "О внесении изменений в статьи 2 и 3 Закона Чеченской Республики "О налоге на имущество организаций" (не вступил в силу) Обзор документа Налог на имущество организаций: определены новые ставки. Налоговая ставка установлена в размере 2,2 процента. В отношении […]
  • Закон о дорогах общего пользования Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. N 257-ФЗ "Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. N 257-ФЗ"Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в […]
  • Закон о использовании ядерной энергии Об этой странице Мы зарегистрировали подозрительный трафик, исходящий из вашей сети. С помощью этой страницы мы сможем определить, что запросы отправляете именно вы, а не робот. Почему это могло произойти? Эта страница отображается в тех случаях, когда автоматическими системами Google регистрируются исходящие из вашей сети запросы, […]