Пенсия заслуженный отдых

Поздравления на пенсию

Вот теперь ты заживешь —
Ты ж на пенсию идешь!
Можно будет отоспаться,
Отдыхать и расслабляться.

Только все это — мечты.
Знает каждый, да и ты,
Кто в душе готов летать —
Тому некогда скучать.

Мы желаем настроенья,
Силы, бодрости, движенья.
Жить активно, с огоньком.
Мы с тобой еще гульнем!

Хватит вкалывать, работать,
Надоело ведь уже.
Денег всех не заработать,
Нужно отдых дать душе.

Рано утром просыпаться,
Ну а вечером — домой.
Сколько ж можно издеваться
Каждодневно над собой?

Поздравляю с этим днем я.
Пенсия как рай земной!
Искренне я пожелаю
Радоваться всей душой.

Всё. Теперь прогулки, отдых,
Шахматы и домино.
Дом пусть будет счастья полным,
А по праздникам — вино!

Наступило замечательное время, в котором можно выбирать — отдыхать или работать. Или и то, и другое вместе. Хочется пожелать энергии, энтузиазма. Каждый день просыпаться с удовольствием от того, что можно самому себе придумать занятие по душе, и от того, что на это есть много времени. С выходом на заслуженный отдых!

Долгожданный заслуженный отдых!
Он сегодня для вас наступил.
Много лет вы отдали работе.
И трудов, и вложений, и сил.

Собрались мы сегодня все вместе,
Чтоб на пенсию вас проводить.
От души вам здоровья желаем,
Не болеть, не хандрить, не грустить!

Путешествуйте, больше гуляйте,
Отдых будет у Вас — «высший класс».
Но про нас всё же не забывайте,
Ну а мы не забудем про вас.

Вам начальник больше не указ,
Понедельник Вас не раздражает,
Поздравляем с пенсией мы Вас!
Время золотое наступает:

Хочешь — спи, а хочешь — почитай
Или можно просто прогуляться,
Что захочешь, то и выбирай,
Вам желаем жизнью наслаждаться!

Успешно сдали Вы экзамен —
Над ним трудились столько лет.
Свобода выбора за Вами —
Работать дальше или нет.

И как бы Вы ни поступили,
Вам уваженье и почет.
Вы этот отдых заслужили,
А дел у Вас невпроворот.

Родные, книги, увлеченья,
Друзья, поездки, дом и сад.
Ведь времени на развлеченья
Рабочий не дает уклад.

Здоровья Вам, благополучья,
Набраться сил, не заскучать.
А если станет в жизни скучно,
То возвращайтесь к нам опять!

Этот праздник с нетерпением
Ты не первый год уж ждешь.
Где же, пенсия, ты ходишь
И когда уже придешь?

И она пришла сегодня,
Скромно так стучится в дверь.
На порог ее впуская,
Ты своим глазам поверь.

На пороге не старуха
В старом платьице с клюкой,
А красотка-молодуха —
Взгляд веселый, озорной.

Я желаю, чтобы вместе
С ней по жизни шли вперед,
Пенсия чтоб стала песней
И росла из года в год.

Вам на пенсии побольше
Дней безоблачных прожить.
Путешествовать по Польше,
Париж и Вену посетить.

Побывать на Гималаях,
Храм в Тибете повидать.
На земле понять, что рая,
Лучше дома, не сыскать.

Внуков радостные лица
Умиленье принесут.
Дома пусть вам не сидится,
Отправляйтесь отдохнуть.

Вот и пенсия пришла,
Отдых, радость принесла,
Больше сна и меньше грусти,
И здоровье будет лучше!

Будешь ты в саду гулять,
Больше станешь ты читать,
Будешь спортом заниматься,
В беззаботность окунаться!

Будешь ты теперь счастливей,
Будет больше теперь силы,
Поздравляю от души,
Пусть сбываются мечты!

Ты смотри, не унывай,
По работе не скучай,
Отдыхай и веселись,
Жизнью новой насладись!

Вы на пенсии, ура!
Не вставать теперь с утра,
За весь день не уставать,
На работе не зевать.

Мы хотим Вам пожелать
Время даром не терять,
Лучше чаще отдыхать,
Друзей, близких навещать.

И здоровье укреплять,
Увлечения развивать,
Дни все смыслом наполнять,
Планы все осуществлять!

Поздравляем! Пусть у Вас
Будет радость каждый час,
В начинаниях — успех.
Быть же Вам счастливей всех!

Праздник ухода с работы,
Отдых заслуженный Вами.
Здорово прожили годы,
Дров не ломали Вы много,
Радость дарили людям.
А сколько воспоминаний!
Высот покорили немало,
Открыли нам столько знаний.
Карьера уж сделана Вами!
Работу забудь! Выходной!
Ушли Вы на заслуженный покой!

Пенсионный возраст: когда в странах СНГ уходят на заслуженный отдых

В правительстве России обсуждают пенсионную реформу. В стране планируется поэтапно повышать возраст выхода на заслуженный отдых. Это позволит увеличить размер выплат для нынешних пенсионеров, сообщает «МИР 24».

Итак, после реформы пенсии будут расти операжающими темпами. У Пенсионного фонда появится возможность создавать и приумножать пенсионные накопления россиян.

Пенсионный возраст собираются повышать постепенно с января 2019 года, и к концу реформы, в 2034 году, мужчины на заслуженный отдых уйдут в 65 лет, а женщины в 63 года. Тогда, по прогнозам, в среднем продолжительность жизни по стране будет 75 и 85 лет соответственно.

Нынешний пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 для женщин – один из самых низких в мире. Он был установлен в 1956 году. Тогда и продолжительность жизни была другой. В среднем мужчины доживали до 63 лет, а представительницы слабого пола до 72.

Сейчас за счет развития медицины и других сфер продолжительность жизни в стране увеличилась до 68 и 78 лет соответственно. Как видно, женщины тут снова впереди.
При этом повышение пенсионного возраста не затронет тех, кто трудится на вредных производствах, многодетных матерей и инвалидов. Также реформа не скажется на льготных пенсиях.

Сейчас в России люди выходят на пенсию раньше всех в мире. Например, в Беларуси пенсионный возраст начали повышать в прошлом году. К концу реформы он должен достигнуть у женщин 58 лет, у мужчин – 63. Такие пороги уже действуют в Кыргызстане и Таджикистане. Вот в Армении нет различий: получать пенсию и женщины, и мужчины начинают в 63 года. Такая же ситуация в Молдове. В Азербайджане возрастной порог – 65 лет. В Грузии женщины выходят на пенсию в 60 лет, мужчины – в 65.

Заслуженный отдых. Кто имеет право выходить на пенсию раньше?

При оформлении пенсии возникает много вопросов. Люди учатся сегодня не только считать стаж, но и баллы. Некоторые из них могут выйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные.

О том, кто имеет право на досрочный выход на пенсию и сколько сейчас стоит пенсионный балл, рассказывает Станислав Аврончук, управляющий отделением ПФР по Пермскому краю.

Какой нужен стаж?

Кто имеет право на досрочную пенсию? Г. Карасёва, Оса

«Страховую пенсию по старости могут назначить раньше обычного пенсионного возраста (55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин). В первую очередь людям, которые трудились на подземных работах, а также на производствах с вредными условиями труда. Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45 лет. В случае если их трудовой стаж — 20 и 15 лет соответственно. При этом «вредный» стаж должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин. Также право на досрочную пенсию имеют те, кто работал на производствах с тяжёлыми условиями труда. Возраст досрочной пенсии для мужчин — 55 лет, для женщин — 50 лет. Необходимый страховой стаж — 25 и 20 лет соответственно; стаж на данных видах работ: для мужчин — не менее 12 лет 6 месяцев, для женщин — не менее 10 лет.

Кроме того, такое право есть у матерей, которые воспитали 5 и более детей, у родителей детей-инвалидов с детства и представителей некоторых профессий. Например, самый молодой пенсионер у нас — пилот. Ему всего 29 лет. Представителям этой профессии пенсию рассчитывают в зависимости от часов налёта. Две самые «юные» пенсионерки родились в 1977 г.: это медицинские работники — хирурги, им по 39 лет. Самым молодым пенсионерам-педагогам 43 года.

В целом по Прикамью более 236 тыс. человек вышли на пенсию досрочно».

Почему не было индексации?

Почему фиксированную выплату к пенсии не проиндексировали в апреле на 0,4%, а заморозили на уровне февральской? Сейчас её размер 4805,11 руб. вместо 4824,33 руб.? Л. Баландин, Кудымкар

Правительство РФ имеет право увеличить размер выплаты с 1 апреля. Однако в этом году такого решения не приняли. Поэтому и размер остался преж­ним — на уровне 4805,11 руб.»

Сколько стоит балл?

Почему стоимость пенсионного балла в апреле проиндексировали не в полном объёме: 78,58 руб. вместо 78,59 руб.? О. Седурина, Очёр

«Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливает Закон «О бюджете Пенсионного фонда РФ». В этом году в ст. 8 записана фиксированная цифра — 78,58 руб. Исходя из этой суммы, с 1 апреля 2017 г. был произведён перерасчёт пенсий».

Пенсионная реформа: на заслуженный отдых — только в инвалидном кресле

Грядущее повышение возраста предложено заменить уровнем стажа, до которого не дотянуть

Пенсионная реформа в России, похоже, не ограничится лишь повышением возраста выхода на заслуженный отдых. Экономисты заодно предложили правительству альтернативу действующей балльной системе. Их вариант, уверяют авторы, учитывает всего два компонента — заработок и стаж. Как сообщил источник издания РБК, которое ознакомилось с инициативой, идея может быть воспринята в правительстве.

О том, что власть собирается скоро отказаться от «балльной» системы впервые официально заявила вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова 17 июня. Она сказала, что «это очень сложное решение», однако его придется принимать. Так как пенсию нельзя рассчитывать, как «среднюю температуру по больнице».

Голикова добавила, что в кабмине уже работают над проектом закона о накопительной части пенсии. Он может быть представлен на общественное обсуждение осенью, «как только будут приняты соответствующие решения». Поэтому инициатива экономистов возникла не на пустом месте.

Доклад «Долгосрочная стратегия развития системы социального страхования в Российской Федерации» подготовили проректор Академии труда и социальных отношений, бывший замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов, советник председателя Центробанка Юрий Воронин, до июня этого года руководивший аппаратом Счетной палаты (кстати, тогда главой ведомства была именно Голикова), и профессор факультета социальных наук Высшей школы экономики Евгений Гонтмахер.

Префектурам скомандовали «фас», Росгвардия начала задержания

По мнению авторов, балльная пенсионная система «разорвала связь размера пенсии с трудовым вкладом работников», она непонятна людям и способствует росту теневой занятости. Система начисления страховых пенсий действует в России с 2015 года. За эти годы она вызвала множество нареканий. В частности, критики указывали на ее запутанность и непрозрачность начисления баллов.

Как известно, сегодня каждый год работы оценивается «индивидуальным пенсионным коэффициентом» или баллами. Накопленные баллы переводятся в рубли (в 2018 году 1 балл равен 81,5 руб.). Затем к сумме баллов, умноженных на их стоимость, прибавляется фиксированная выплата, установленная государством. В 2018 году размер такой выплаты равен 4982 руб. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2025 году эти показатели должны быть увеличены до 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов соответственно.

Вы многое поняли в этих пояснениях? Вот и авторы доклада уверены, что для эффективности пенсионной системы необходимо отказаться от столь сложной формулы. И заменить ее на стажево-заработковую формулу.

«Мы задались вопросом о необходимости отмены балльной системы, потому что на сегодняшний день она просто дестимулирует людей участвовать в накоплении: совершенно непонятно, какие обязательства будет выполнять перед ними в будущем Пенсионный фонд, сколько будет стоить балл, например, через 10−20 лет. Поэтому мы предложили все-таки вернуться к стажевой форме, которая учитывала бы два параметра — минимальный стаж и заработок человека. Если заработок большой, то и отчисления с него идут достаточно существенные. На индивидуальном счете человека было бы видно, сколько он к определенной дате накопил, и простым делением на среднее количество лет, которые живет пенсионер, плюс количество месяцев в году можно высчитать сумму пенсии без всяких сложных расчетов», — рассказал в интервью «Бизнес FM» один из авторов доклада Александр Сафонов.

Хотя на первый взгляд россияне такую инициативу могут только приветствовать, в ней есть немало моментов, которые вызывают вопросы и новые опасения. Например, как пишут авторы доклада, формулу можно «настроить» таким образом, чтобы полная пенсия выплачивалась только при трудовом стаже, который физически будет возможно выработать только одновременно с достижением более высокого, чем сейчас, пенсионного возраста.

Базой для такого подхода мог бы стать показатель средней продолжительности трудовой деятельности граждан. «Формула, рассчитываемая на основе средней продолжительности трудовой деятельности, сможет учитывать сложившиеся в Российской Федерации социально-экономические реалии и готовность/неготовность (физическую, профессиональную, моральную, социальную) граждан к более продолжительной трудовой деятельности», — говорится в документе.

Напомним, что в середине июля Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста, согласно которому к 2028 году женщины будут выходить на пенсию в 63 года, мужчины — в 65 лет. Получается, экономисты предлагают гражданам работать беспрерывно на протяжении всей жизни, чтобы получить полную пенсию. Это может вызвать множество проблем. Как быть с теми, кто на какое-то время по уважительной причине не работал? Например, с женщинами, которые ухаживали за детьми? Или с гражданами, временно ставшими нетрудоспособными, а затем вернувшимися к работе?

Это, впрочем, не все изменения в пенсионной системе, которые предлагают экономисты. Для расширения доходной части системы соцстрахования необходимо сформировать условия для роста зарплат. А для этого, в свою очередь, придется сократить число занятых в госсекторе (за исключением образования и здравоохранения), установив минимальное требование по стажу для бюджетников на уровне 30 лет. Для работников силовых ведомств стаж нужно даже увеличить, в обмен заключив трудовой договор, гарантирующий занятость на госслужбе до достижения пенсионного возраста.

Еще одна спорная идея в том, что экономисты предлагают отказаться от досрочных пенсий. Вместо них советуют ввести страховые выплаты по профессиональным заболеваниям. При диагностировании у работника профзаболевания до достижения пенсионного возраста ему должна выплачиваться страховка из средств Фонда соцстрахования, но работать он должен продолжать.

Почему их не устраивает градостроительная политика властей

Наконец, авторы доклада предлагают объединить все внебюджетные фонды — Пенсионный фонд, ОМС и Фонд социального страхования в единую структуру. Кстати, за это выступала и Татьяна Голикова, еще когда возглавляла Счетную палату.

Руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов считает, что без конкретных цифр предложенную стратегию сложно оценить. Это касается, прежде всего, пунктов о «стаже, который физически невозможно выработать без достижения более высокого пенсионного возраста». Хотя в целом эксперт согласен с тем, что в балльной системе множество недочетов, менять ее необходимо аккуратно и продуманно. Здесь же некоторые инициативы предложены явно без учета интересов населения.

— Пока эта инициатива похожа на шаг назад к старому исчислению пенсий, где учитывался лишь заработок, точнее, — перечисленные страховые взносы. Общая идея авторов проекта понятна, вопрос в том, как именно будет реализовыван механизм. Таких предложений в последние годы было много, они похожи, но у каждого свой подход к реализации. Самое важное в деталях. Как именно будут учитываться стаж и зарплата? В каких размерах? Все это нюансы, от которых и зависит оценка стратегии.

«СП»: — Насколько эффективной была формула, которая действовала у нас до балльной системы?

— Раньше была очень простая и понятная формула. На каждого человека отчислялись определенные страховые взносы, которые фиксировались на его индивидуальном лицевом счете. Эта сумма ежегодно индексировалась в зависимости от инфляции и доходности Пенсионного фонда, после чего делилась на ожидаемый период выплаты пенсии, который составлял 19 лет. Но такая система была очень примитивной и не соответствовала существующим реалиям. А главное — не была привязана к страховому тарифу.

Это, кстати, беда и существующей формулы. По сути, мы всегда делим шкуру не убитого медведя. Работодатели давили на то, чтобы снизить страховой тариф, а люди требовали увеличения пенсий. Но это диаметрально противоположные требования. Бюджет Пенсионного фонда один, и он не может одновременно увеличивать расходы и уменьшать доходы.

«СП»: — Получается, балльная система себя окончательно не оправдала и требует замены?

— Балльная система не оправдала себя в плане простоты понимания. Когда ее разрабатывали и представляли, говорили, что формула будет ясной и четкой. Но оказалось, что она не так проста. Да и вся система осталась не доработанной. Не была принята и утверждена методика по расчету стоимости баллов, которая до сих пор применяется волюнтаристски.

Для того чтобы рассчитать пенсию, необходимо такое количество данных, которыми человек никогда обладать не сможет. Это нужно делать только через Пенсионный фонд, который сам эти данные с трудом получает и гражданам не предоставляет. Калькуляторы ПФ считают размер пенсий очень приблизительно. Кроме того, никто не знает, как правительство отреагирует на доходность Пенсионного фонда и какую выставит стоимость балла. Получилось, что в этой формуле слишком много переменных.

«СП»: — Как можно оценить предложение по замене досрочных пенсий на страховые выплаты?

— Страховые выплаты по профзаболеваниям у нас и так существуют, это указано в законе № 125-ФЗ. Но то, что предлагается, кардинально отличается от механизма досрочных пенсий. И не в лучшую сторону.

В чем смысл досрочных пенсий сегодня? Это защита временем. Эмпирически установлено, что человек может безболезненно проработать на определенном виде производства определенное количество лет. Досрочная пенсия, таким образом, должна предотвратить инвалидность. Здесь же нам предлагают довести человека до инвалидности, а потом платить ему страховку.

Одно дело — система, направленная на сохранение здоровья человека, и другое — пенсия только тогда, когда человек заболел, и у него возникли необратимые процессы. Это абсолютно разный подход к ценности человеческого здоровья и жизни.

«СП»: — Есть ли смысл в предложении по объединению всех страховых фондов в один?

— Я не вижу в этом большого смысла, потому что страхуются разные риски. Например, страхование временной нетрудоспособности в случае беременности и родов и страхование несчастных случаев на производстве, а также профзаболеваний — это совершенно разные риски, у которых должны быть разные страховые планы.

Спикер Госдумы обсудил с земляками людоедскую реформу

Чисто административно можно сделать один фонд. Но виды страхования все равно останутся. Пенсионное страхование нужно будет оставить, страхование от временной нетрудоспособности — тоже, от инвалидности — тем более. Возможно, необходимо пересмотреть сам подход к страхованию и тому, как рассчитывается страховой тариф и вероятность возникновения страховых случаев.

Но нужно ли объединять фонды? Если необходимо еще одно кресло для крупного руководителя — наверное. Сегодня единым управляющим для всех внебюджетных фондов является Минтруд. Только ОМС подчиняется Минздраву. ОМС, кстати, — это вообще особый вид страхования, который не вписывается в одни подходы с пенсионным и социальным страхованием.

Необходимо понимать, что мы выиграем от этого объединения и выиграем ли? Я бы сказал, что нужно начинать не с объединения фондов, а с усовершенствования самой работы и администрирования всех этих функций, с повышения производительности труда.

Москва это не бизнес! Хватит закатывать деньги в асфальт!

Там начался кризис идеи, которую с оглядкой на Вашингтон нам сегодня навязывает российская власть

Кандидат в мэры Москвы Вадим Кумин о росте протестных настроений, плебисците и провокаторах

Пенсия заслуженный отдых

Первый согласованный властями митинг против повышения пенсионного возраста прошел в Костроме 3 июля возле стелы у дома №142 по улице Ленина. Несмотря на то, что мэрия предложила организаторам площадку на самой окраине города, на акцию пришли около ста человек. О чем говорили и какую резолюцию приняли участники — в репортаже «7х7».

Владимир Михайлов

Инициировал митинг депутат областной думы, участник недавней президентской избирательной кампании, руководитель группы предприятий «ФЭСТ» Владимир Михайлов.

Александр Лазутин

Первым выступил президент некоммерческого партнерства «Костромской аграрный союз», председатель регионального отделения партии «Яблоко» Александр Лазутин:

— Сегодня мы собрались, чтобы сказать нашему президенту, нашему правительству о том, что все-таки с людьми надо считаться. Все, что сегодня задумано, направлено против рабочих и крестьян. Пенсионная реформа необходима, но она должна предусматривать одну цель — благо людей.

Валерий Ижицкий

Депутат областной думы, первый секретарь костромского обкома КПРФ Валерий Ижицкий напомнил, что пенсионная реформа касается каждого.

— Экономисты подчитали, что эта реформа даст государству 3,5 триллиона рублей. При этом каждый мужчина предпенсионного возраста потеряет миллион, а каждая женщина — полтора миллиона, — сказал Ижицкий. Он сообщил, что костромские коммунисты за неделю собрали более 16 тысяч подписей против пенсионной реформы, и призвал костромичей прийти 12 июля к областной думе, чтобы обратиться к депутатам, которые будут голосовать по отзыву на пенсионный законопроект.

Валентина Ямщикова

Депутат думы Костромы, сопредседатель экологического движения «Во имя жизни», заместитель председателя регионального отделения «Яблока» Валентина Ямщикова обратила внимание собравшихся на проблему «серых» зарплат, с которых не платятся взносы в Пенсионный фонд. По ее словам, в Костромской области, претендующей на звание ювелирной столицы, официальные зарплаты работников ювелирных предприятий составляют 16,5 тыс. руб., в то время как средняя зарплата по региону в полтора раза больше — 25 тыс.

Андрей Старун

Координатор костромского отделения Национально-патриотических сил России Андрей Старун призвал все политические партии, движения и общественные организации объединиться ради общей цели — не допустить проведение объявленной пенсионной реформы.

— Мне очень нравится армянский вариант, и я вас призываю действовать, как граждане Армении, — сказал Старун.

Сразу несколько аргументов против увеличения возраста выхода на пенсию привел Владимир Михайлов. По его словам, новые рамки пенсионного возраста вплотную приблизятся к средней продолжительности жизни, а многие работники — 40% мужчин и 20% женщин — не доживут до пенсии.

— Мы проводили собрания в трудовых коллективах, и на них все высказались против увеличения пенсионного возраста, — рассказал депутат. Михайлов уточнил, что на предприятиях, которыми он руководит, есть работающие пенсионеры, но — не среди представителей рабочих специальностей. Вместо повышения пенсионного возраста он предложил правительству развивать отечественное производство. По его мнению, это позволит решить проблему наполнения Пенсионного фонда.

Артур Мурадов

— Я не буду вас благодарить за то, что вы сегодня пришли сюда, потому что вы обязаны быть здесь. Вы обязаны приходить и отстаивать свои права, потому что права берут, а не дают. Я призываю вас участвовать во всех последующих акциях, чтобы высказывать свое несогласие с этой грабительской реформой, — обратился к собравшимся активист молодежного движения «Весна» Артур Мурадов.

В единогласно поддержанной резолюции митинга участники обратились к президенту, председателю правительства, депутатам Государственной и Костромской областной думы с требованием не принимать законопроект об увеличении возраста выхода на пенсию и проводить политику, направленную на развитие собственного производства.

16 июня правительство России внесло в Государственную думу проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Для женщин предлагается установить возраст выхода на пенсию — 63 года, для мужчин — 65 лет.

В Костроме 1 июля прошла несогласованная акция против повышения пенсионного возраста. В тот же день состоялись согласованный митинг в Нерехте и массовый пикет со сбором подписей против повышения пенсионного возраста в Волгореченске.

Региональные власти через собственные и лояльные СМИ пытаются объяснить необходимость повышения пенсионного возраста. В газете «Аргументы и факты — Владимир» 2 июня опубликована статья «Маргарита Беркович: „Пенсионная реформа назрела, но нуждается в проработке“». «Сам подход к тому, что увеличение пенсионного возраста — это мера необходимая, не вызывает сомнений…» — цитирует издание доктора экономических наук, директора Института управления, экономики и финансов Костромского государственного университета. В тот же день статья выставлена на сайтах сразу нескольких районных газет: «Нейские вести», «Вперед» (Чухломской район) и «Парфеньевский вестник».

На информационном портале «СМИ44», учрежденном региональным информационно-аналитическим управлением, 2 июля появилась заметка «Наталья Катыкина: в обществе формируется мода на активное долголетие». Председатель костромской организации «Российский союз молодежи» рассуждает о возрасте выхода на пенсию: «Эти возрастные границы были приняты в советское время. Конечно, уровень жизни тогда и уровень жизни сейчас — отличается в плане социального обеспечения. Вырос уровень медицины, социальные гарантии. Много людей, которые после пенсии продолжают работать». Наталья Катыкина приводит в пример своего отца, который работает в 72 года и «не представляет своей жизни без работы». Перепечатки статьи 2 июля появились на сайтах газет «Вохомская правда» и «Солигаличские вести».

На 6 июля было намечено последнее в весенней сессии пленарное заседание Костромской областной думы. На нем депутаты должны были определиться с отзывом на федеральный закон о повышении пенсионного возраста. Однако по неназванным причинам заседание перенесли на 12 июля.

Профильный комитет облдумы рассмотрел законопроект 29 июня. При голосовании его поддержали четыре депутата-единоросса: Сергей Деменков, Иван Богданов, Александр Леонов и Вера Соколова. Трое — Александр Плюснин, Дмитрий Бодрин (оба — фракция «Справедливая Россия») и Алексей Шадричев («Единая Россия») — проголосовали против.

Алексей Уханков, фото Алексея Молоторенко, «7×7»

Какие ошибки в трудовой книжке лишат будущей пенсии

Оказывается, годы кропотливого труда — не гарантия получения пенсии. Необходимо еще проявить дотошность в оформлении всех необходимых для ее получения бумаг.


Пенсия — источник тревоги?

Готовясь отправиться на заслуженный отдых, нужно заранее подготовить все документы. Ошибки в них могут существенно повлиять на размер пенсионных выплат, а в определенных случаях — и вовсе привести к отказу в назначении пенсии.

В пресс-службе Пенсионного фонда России привели примеры неточностей, которые, по их опыту, нередко можно встретить в трудовых. Среди них специалисты обозначили «отсутствие номера или даты приказа о приеме на работу или увольнении, отсутствие записей о переименовании предприятия, исправления, которые не были заверены, размытые печати, отсутствие сведений о смене фамилии».

Чтобы пенсионные права были учтены в полном объеме, в ПФР рекомендуют регулярно проверять сведения индивидуального лицевого счета. Ведь, среди прочего, «там отражены периоды трудовой деятельности».

Заблаговременное обращение будущих пенсионеров в ПФР по месту жительства для проверки документов поможет уберечься от неприятных сюрпризов.

Между тем обозначенная выше проблема не единственная опасность, которая подстерегает россиян на пути получения выплат. Как ранее сообщала «Правда.Ру», Пенсионный фонд был вынужден отказать людям в назначении пенсии по старости из-за того, что им не хватило страхового стажа и пенсионных баллов. Как не попасть в подобную историю, «СМИ рассказал председатель сенатского комитета по социальной политике, глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский.

Забудьте про «заслуженный отдых», нет больше такого понятия. #пенсия

Так в современной статистике называется возрастной период, в который человек вступает в момент выхода на пенсию. Думаю, не было бы большой разницы, назовись это «В последний путь». Период дожития (срок дожития) устанавливается нормативно, эту норму учитывают в расчетах будущих пенсий.

Совсем не то в Советском Союзе было — живи сколько хочешь, пока страна работает, пенсия тебе обеспечена. И уходили люди не на пенсию даже, а на заслуженный отдых. Что замечательно. Появляется ощущение временно́го простора, возникают новые жизненные планы и ощущается готовность много чего еще в этой жизни сделать.

Совсем иначе у тех, кому на пенсию еще не скоро, а спустя какое-то время, когда завершится период окончательного ухода от солидарной модели пенсионного обеспечения и реализации проекта персонифицированной накопительной. Они будут уходить. доживать.

Возраст дожития — это для персонифицированной накопительной модели пенсионного обеспечения есть ключевой фактор, влияющий на размер будущей пенсии, но не на бюджет пенсионного фонда. В солидарной же модели эти категории вообще отсутствуют, за ненадобностью.

Ключевым фактором при солидарной модели пенсионного обеспечения являются показатели занятости трудоспособного населения и как его количество соотносится с количеством пенсионеров. Влияние на бюджет пенсионного фонда здесь да — значительно. В отличие от персонифицированной накопительной модели, при которой бюджету всё равно сколько трудоспособного народу в данный период работает — сколько сам себе каждый накопит, соответственно и получит. Ну, если только страховщик [которому вы через пенсионный фонд доверили распоряжаться вашими накоплениями] к тому времени не растеряет эти деньги по дороге, на неудачных инвестициях, в погоне за процентами, — так бывает.

В свете изложенного, надеюсь, становится понятным, что все разговоры о том, будто мотивом к реформе есть приближение к «демографическй яме» — враки.

Нет, не то враки, что ямы не существует. Существует, как привет из «святых 90-х». А то враки, что родившемуся, извините, «в яме» поколению якобы предстоит обеспечивать пенсией бэби-бумеров брежневской «эпохи застоя», а это дескать станет невозможно из-за такой вот нехорошей диспропорции.

Потому что демографические диспропорции оказывают влияние только в условиях солидарной модели. В нашем же случае, когда последние советские бэби-бумеры подойдут к своему, извините, возрасту дожития, солидарная модель пенсионного обеспечения уже растворится в истории, а её остатки в виде страховой части потребностей пенсионного бюджета, связанных с обязательствами перед последними доживающими «солидарщиками», будут уже столь незначительны, что государству (а социальному государству в особенности) и жаловаться-то стыдно на нехватку народа трудоспособного возраста этот бюджет обеспечить.

Еще раз, кратко. Когда нам врут, что пенсионная реформа необходима, потому что впереди — демографическая яма и её не обойти, то правда есть только то, что демографическая яма таки имеет место. Про неизбежность же отодвигания планки пенсионного возраста — густое жирное враньё, замешанное на подмене понятий.

Тут как про крестик и трусы. Либо пенсии по солидарной модели и тогда демографическая яма таки фактор, либо, уж если перешли на персонифицированную накопительную — не кивайте на ямы, ибо каждый сам кузнец своей пенсии.

А если кузнец из тебя был неважный — получи свой минимум в виде страховой пенсии и благодари Бога, государство и народ, что о тебе позаботились, хоть даже если ты всю жизнь бил баклуши или, по своей жадности, предпочитал зарабатывать нелегально.

Принципиальный отказ от солидарной модели в пользу персонифицированной накопительной произошел давно и почти незаметно (даже скандалы с провалами первых негосударственных пенсионых фондов, в которых деньги вкладчиков накрылись медным тазом, прошли без громкой огласки в СМИ), а по смыслу он родственен чубайсовской приватизации — «да, незаконной, да, хоть за копейки, хоть задаром, лишь бы гвоздь в крышку гроба коммуннизма» (как-то так звучало, да?).

Обратного хода не будет, это уже понятно. Бизнес всех убедил, что это хорошо. И все почему-то поняли так, что хорошо будет всем. А не только бизнесу.

Теперь поподробнее, о разнице и в чем она состоит.

Пенсионный фонд, сформированный по персонифицированной накопительной модели — это инвестиционный ресурс. Это интересно бизнесу. А где интерес бизнеса, там о гуманизме речи нет. Гуманитарные идеалы всегда в конфликте с экономическими интересами, — об этом и о том, как сей конфликт преодолеть, изложено мною в другом очерке (см. «Экономика козлищ»).

Пенсионный фонд, сформированный по солидарной модели, не позволяет распорядиться деньгами как инвестиционным ресурсом, в силу их быстротекучести: поступая от работающего поколения, они тут же выплачиваются неработающему поколению. Бизнесу наблюдать как утекает столько лавэ — невыносимо: эти деньги не делают новые деньги, в то время как, по всем канонам бизнеса, ликвидные активы должны работать, принося экономические выгоды.

Т.е., как обычно, бизнес желает эти средства задержать и «крутить» для своей пользы. Что при солидарной модели объективно невозможно.

Разницу я обычно объясняю метафорически:

Солидарный принцип пенсионного обеспечения, он как река — с одной стороны, непрерывно наполняется, и с другой — питает всё живое.

Персонифицированный принцип пенсионного обеспечения — это искусственный резервуар, в который эффективные менеджеры сливают снесенную всеми трудягами в расфасованных и поименно подписанных баллончиках воду, а затем из него черпают, дабы живить (поливать, орошать) нечто своё, в своих целях и интересах выращиваемое, урожаем с которого обязуются поделиться с каждым из будущих пенсионеров, когда тем придет свой срок — т.е. каждому налить в его именной баллончик больше, чем тот, будучи трудягой, в свое время принес.

На самом деле, для пенсионера, как будущего так и настоящего, разницы нет никакой — на выходе он и при солидарной модели получает больше, потому как зарплата у текущего поколения работающих — выше против той, которую получали в свое время нынешние пенсионеры. Следовательно, и страховые отчисления в ПФ выше, и пенсии соответственно.

Хотя разница, да — есть, и не в пользу персонифицированной накопительной модели. Потому что в солидарной дельта всегда адекватна современному уровню доходов, а в персонифицированной — лишь в границах того, сколько твои деньги заработали когда участвовали в инвестиционных проектах. Разумеется, за вычетом доли, полагающейся держателю фонда.

Теперь о том, что мы имеем на практике.

В настоящее время система пенсионного обеспечения в нашей стране переживает переходный период. На входе она работает как персонифицированная накопительная, — перечисленные работодателем страховые взносы в пенсионный фонд теперь не формируют общий фонд на едином счете, а зачисляются на именные лицевые счета застрахованных лиц (согласно сведениям от работодателя). А на выходе она представляет собой ту же солидарную модель, — деньги не используются как инвестиционный ресурс, не зарабатывают будущим пенсионерам проценты, чтобы к выходу на пенсию их накопления приросли (а иначе зачем вкладывать сегодяшние деньги, если завтра эта сумма станет неадекватной рыночному состоянию и они ничего стоить уже не будут), — они идут на выплату пенсий сегодяшнему поколению пенсионеров.

Так и живем: вкладываем персонально, а выплаты осуществляем солидарно. И называем это «смешанной системой».

И вот тут у наших реформаторов большая проблема-то и возникла. По мере перехода от солидарной модели к накопительной, закономерно происходит и перетекание фонда в накопительный сектор за счет снижения солидарного, состоящего из страховой части. Иначе говоря, из всех текущих поступлений в Пенсионный фонд всё большая часть отвлекается в накопительный сектор, а эти деньги тратить на текущие пенсионные выплаты не положено, их положено вкладывать — отдавать бизнесу в рост.

И, поскольку, с одной стороны, пенсионеры не так быстро вымирают, как то было бы экономически целесообразно, а с другой стороны, сегодняшнее работающее поколение почти целиком вошло в накопительную модель, то в течение ближайших 5 — 10 лет, по мере приближения к своему возрасту дожития последних, кто родился до 1967 года (т.е. всех, кого накопительные заморочки не интересуют, т.к. по выходу на пенсию будут получать по старинке — из солидарного котла), солидарный фонд . ну, нельзя сказать, что исчерпается в ноль, но уже активно будет к нулю стремиться.

Вот про этот дисбаланс и говорил Медведев, лукаво сваливая реформаторские просчеты правительства на «демографическую яму».

Дмитрий Медведев, 14 июня 2018: «Но демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится всё меньше, пенсионеров, соответственно, всё больше. С каждым годом этот дисбаланс будет только расти – и, следовательно, нагрузка на тех, кто работает».

Так и хочется поправить главу Правительства: Это у вас, Дмитрий Анатольевич, дисбаланс кассовый, а никакой не демографический. И он таки да — будет нарастать.

Создание новых рабочих мест, о чем так много говорят блогеры, тут не поможет. Все новые рабочие места, как только их займут, — а их, с большой вероятностью, займут родившиеся не до 1967 года, а люди помоложе, — дадут пенсионному фонду приток тех же персонифицированных взносов, львиная доля которых поступит в накопительную часть. Которую на текущие выплаты низзя! Можно и нужно только на инвестиционые цели, т.е. бизнесу на прокрут, в качестве столь желанных для бизнеса длинных денег. В страховую часть попадет самый мизер, он не спасет русскую демократию.

Другое дело, если новых рабочих мест будет создано двадцать пять миллионов. Их, кстати, нам было обещано к 2020 году создать.

Из Послания Президента Федеральному собранию, 12 декабря 2012 года
Мы поставили задачу к 2020 году создать и модернизировать 25 миллионов рабочих мест. Это очень амбициозная и трудная задача, но мы можем её решить.

И с тех пор этот тезис многократно повторен. Стало быть, «работа адовая» таки «будет сделана и делается уже»?

Хорошо бы статистику сюда (кто хочет, ищите, я не буду), сколько новых рабочих мест за прошедшие с тех пор годы создано. Они, конечно, создаются, ведь новые производства открываются непрерывно. Любопытно узнать, сколько осталось их создать до 2020 года. Решает ли эту задачу правительство, или махнуло рукой, положившись на дело рук утопающих пенсов.

А тут ведь мало того, что страховая часть, по мере перехода, будет снижаться, ткск, естественным путем. Бизнес продавливает так же и снижение её доли в общем объеме страховых платежей, которая и так составляет каких-то 6%.
Их омбудсмен уже высказался.

РИА Новости, 21 июня 2018 года
«Да, пенсионная реформа назрела давно. Но прежде чем увеличивать пенсионный возраст, нужно было разобраться с накопительной частью пенсии, которая была частично разворована негосударственными пенсионными фондами, частично заморожена», — заявил журналистам Титов.
«Реформа должна коснуться снижения страховых платежей для тех людей, которые накапливают для себя — и не должны за счет своих взносов финансировать пенсию «за того парня». А за старшее поколение, работавшее в основном при СССР, и не успевшее накопить в новой России, должно честно взять на себя ответственность государство», — полагает омбудсмен.

Спросить бы этого проповедника социального эгоизма: а почему не должны? Вообще-то хорошим тоном считается, когда молодые люди осознают свой долг перед старшим поколением.

Что до перебрасывания ответственности на государство, то этот тезис просто лжив. Борюсик со своим бизнес-выводком первыми уцепились «не пущать ФНБ» на дофинансирование пенсионного фонда, и будут держаться аж до крови под ногтями. Этот фонд они тоже намерены осваивать. И осваивают уже.

Кто не в курсе. Фонд национального благосостояния (подушка безопасности) в 2013 году, по инициативе Президента, был «распечатан» для вложений на внутренние проекты страны, преимущественно инфраструктурные.

Вот тогда очередь-то и выстроилась. Осталось вытеснить из нее Пенсионный Фонд. Законодательно его оттуда не выдавить, т.к. Фонд национального благосостояния изначально предназначен для покрытия дефицита федерального бюджета и бюджета Пенсионного Фонда. В Бюджетном Кодексе на то указано отчетливо.

Фрагмент Статьи 96.10 БК РФ от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 04.06.2018)

Статья 96.10. Фонд национального благосостояния

1. Фонд национального благосостояния представляет собой часть средств федерального бюджета, подлежащих обособленному учету и управлению в целях обеспечения софинансирования добровольных пенсионных накоплений граждан Российской Федерации, а также обеспечения сбалансированности (покрытия дефицита) федерального бюджета и бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период устанавливается объем средств Фонда национального благосостояния, направляемых на цели, указанные в пункте 1 настоящей статьи.
3.Фонд национального благосостояния формируется за счет:
дополнительных нефтегазовых доходов федерального бюджета в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации;
доходов от управления средствами Фонда национального благосостояния.

Чтобы было понятно: второй источник формирования доходов ФНБ — доходы от управления средствами Фонда, это, в т.ч. и проценты по длинным кредитам бизнесу, выданным на реализацию разных проектов внутри страны. Т.е. кредитов бизнесу планируется выдавать много. Ничего не имею против. Но.

Но бизнесу, оказывается, мало. Получив, наконец, право на длиные и дешевые кредиты из ФНБ, бизнес решил, что Пенсионный фонд от этого сладкого нефтегазового корытца надо оттеснить. А как оттеснить, если в Бюджете ПФ из-за нарастающего кассового дисбаланса дефицит. Нарастание кассового дисбаланса объективно, его устранить можно только с отказом от перехода на персонально накопительную модель, а это уже святое, на святое покушаться нельзя. Стало быть, надо сделать всё, чтобы не было дефицита. Не будет в бюджете пенсионного фонда дефицита — не потребуется его покрывать, а, значит, бизнесу достанется больше.

Вот и делается для этого всё, что делается. Все, кому скоро на пенсию, пусть поработают еще. Для своего же блага. Мы им ничего не должны, дескать.

В итоге получается, что бизнес накладывает лапу и на средства пенсионного фонда, и на средства Фонда национального благосостояния.

А поколение еще работающих, из числа рожденных до 1967 года, помоги себе само — иди-ко, еще лет пяток поработай, тебе никто ничего не должен.

Господа, знаете, как это называется? Социальный апартеид.

Дискриминация по признаку социального статуса налицо: имущественные права одних слоев общества расширяются за счет ущемления пенсионных прав других слоев общества.

И пусть сколько угодно нам рассказывают о том, как хороши длинные деньги, инвестиции в долгосрочные проекты, как это способствует устойчивому экономическому росту, улучшению пресловутого инвестиционного климата и далее по списку либеральных мантр, никому эти макароны на ушах не нужны. Бурная экономическая жизнь страны это здорово, но у каждого человека есть и своя личная жизнь, со своими радостями, горестями и планами на будущее. Извольте уважать.

К радостям и выгодам бизнеса еще вернемся. Хочу рассказать подробнее о возрасте дожития.

Говоря попросту, возраст (он же период) дожития это временной интервал, продолжительность которого социологи находят оптимальной для распределения по этому, отмеренному правительством сроку, твоих пенсионных накоплений так, чтобы твоя ежемесячная пенсия признавалась достаточной для твоего жизнеобеспечения в течение всего [отмеренного тебе правительством] срока. Что будет дальше.

Оперативная информация по 2018 году.
По данным отчета Минздрава, продолжительность жизни по итогам 2017 года в России выросла до 72,7 лет. Мужчины: 67,51, женщины: 77,64.

Справка. В настоящее время возраст (период) дожития для мужчин после 60 лет составляет 15,96 лет, а для женщин после 55 лет — 25,62 года. Т.е. при расчете размера пенсии женщинам исходят из того, что они могут дожить примерно до 80 лет, а мужчинам — до 76. Выходит, что вполне себе доживаем. Но, не всё так просто.

Что будет дальше. Ну, вот, несмотря на то, что срок дожития благополучно укладывается в продолжительность жизни, Правительство считают необходимым этот срок сократить. Вступай в свой срок дожития позже и твоего личного пенсионного фонда гарантированно хватит на дожитие. А случится остаток, так на то есть наследники. Ну, а случится жить дольше, то. сам виноват.

Отсчет возраста дожития для мужчин начинается от 60 лет, т.е. при средней продолжительности жизни мужчин 67,51 года, ему правительством отмерено (60 + 15,96) примерно 76 лет. Запас 9,5 лет (76 — 67,51). Казалось бы, что за нужда повышать пенсионный возраст.

Ведь если возраст выхода на пенсию повысить до 65 лет, как предлагается, то накопительная персонифицированная модель для мужчины вообще теряет смысл. Право же, какая пенсия в 65 лет, при средней-то продолжительности жизни 67,5 года.

Да, да, я слышала: правительство не сейчас это делать предлагает, а к 2034 году только, когда и средняя продолжительность жизни станет выше. Хмм. А если не станет?

Можно спорить, конечно. Но вот, чего к 2034 году не успеем точно, так это нарастить её аж на 13,5 лет сверх сегодняшних 67,51, т.е. добиться показателя средней продолжительности жизни мужчин 81 год. Это значит ежегодно наращивать почти по целому году (и даже чуть более). Готовы?

Дай Бог, конечно. Говорят, нас ждут фантастические прорывы в супертехнологиях и повышении качества жизни. Но только кто эти прорывы будет осуществлять — досиживающие до пенсии старперы? Безработная молодежь.

А что женщины. А с женщинами прям беда — живучи, стервы. Если к 55 прибавить отмеренный ей правительством возраст дожития (25,62), то получится 80, т.е. что пенсионных накоплений ей точно хватит до достижения средних 77,64 плюс еще почти три года.
Такой ресурс пропадает! Безобразие. На ней пахать можно, а она на дачке прохлаждается, цветочки выращивает и радуется жизни, с внуками в ладушки играет.
Не положено!
А что положено?
А положено как с любым другим долгосрочным материальным активом — эксплуатировать, пока не выработаешь свой ресурс, весь до капли.
Домой — только лежать. На дожитие, сказано же.
Забудьте про «заслуженный отдых», нет больше такого понятия.

Если кто забыл: Президент в Послании Федеральному собранию поставил стране задачу довести к концу следующего десятилетия показатель средней продолжительности жизни до 80 лет и выше. Приготовимся, что именно этим нам будут объяснять необходимость сдвига планки выхода на пенсию. Такие вот простенькие клещи: хочешь дольше жить — работай дольше. Формула небезупречна, но логика присутствует и её достаточно, чтобы заблокировать возражения.

Тут если возражать, то только на языке экономикс, — дескать длительная эксплуатация трудового ресурса приводит только к его окончательному износу, а вовсе не к восстановлению первоначального потенциала, а посему продолжительность жизни при таких условиях будет скорее падать, чем расти. Впрочем, людоедам на каком языке ни объясняй, но если они хотят тебя съесть, им доводы не нужны — с едой не разговаривают.

Понятно, что сокращением возраста дожития правительство намеревается решить вопрос повышения размера пенсий. Ведь если пенсионные накопления человека разделить на меньшее количество лет, то, глядишь — размер пенсии вроде как вырос. Ну да: если пирог того же размера разделить уже не на двенадцать порционных кусков, а, например, на восемь, то порции будут крупнее. Пирога же не прибавится и на грамм. Нет, ну если тебе повезло и тебя, старпера, таки взяли на работу, то да — пирог, вдобавок ко всему, еще и увеличится. Голикова обещает аж тыщу в месяц накинуть. Каждому.

То есть, за прибавку к пенсии 12,0 тысяч рублей в год ты должен будешь отработать энное количество дополнительных лет, не получая никакой пенсии.

Почему-то очень захотелось попросить мне этой сделки не предлагать.

Хорошо, что мне уже и не надо.

Актуальность этого статистического кульбита будет прочувствована и должным образом оценена к году этак 2030 — 2035, когда к возрасту дожития. (простите, как вам лучше — к возрасту выхода на пенсию?), подойдут первые клиенты с собственными пенсионными накоплениями и их надо будет распределить на всю их оставшуюся жизнь. Этого отрезка времени должно быть меньше, чтобы порции вышли размером на одну тысячу руб./мес. больше.

Так решается вопрос увеличения социального обеспечения пенсионеров, исключительно за счет самих пенсионеров.

Здесь уместно поставить вопрос. Статья 39 Конституции (а равно и Статья 7), до сих пор гарантировавшая социальные выплаты от имени государства, тоже будет изменена или государственные гарантии приказано будет понимать как-то иначе?

Не будем гадать над ответом, я просто задалась вопросом; пусть он остается открытым.

Смотрите так же:

  • Сроки рассмотрения исков по наследству Существуют ли предельные сроки получения свидетельства о праве на наследство? Добрый день! У меня сданы документы нотариусу для вступления в наследство.6 месяцев истекли,подошел срок получения свидетельства о праве на наследство по закону.Существуют ли сроки получения свидетельства?С уважением,Елена. 01 Ноября 2016, 08:12 Елена, г. […]
  • Прокурор кирьяков Прокурор кирьяков Шатковский районный суд Нижегородская область ПРОКУРАТУРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Адрес: 603105, ГСП- 10, г . Н.Новгород, ул. Ижорская, д. 25 Прокурор Нижегородской области Максименко Валерий Алексеевич ПРОКУРАТУРА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА Адрес: 603950, г . Н.Новгород, пл. Горького, д. 150 Никонов Владимир […]
  • Проверка контрагента по арбитражу Арбитражный суд РФ Арбитражный суд – официальный государственный орган, действующий на территории РФ и осуществляющий правосудие в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Согласно статье 118 Конституции РФ судебная власть в РФ осуществляется только судами народных и арбитражных заседателей. Никакие другие органы и […]
  • Образец заполнения госпошлины на паспорт Документы для получения/замены паспорта гражданина РФ и реквизиты для оплаты госпошлины Срок действия Паспорта гражданина Российской Федерации: * от 14 лет — до достижения 20-летнего возраста; * от 20 лет — до достижения 45-летнего возраста; * от 45 лет — бессрочно. Для получения паспорта гражданин представляет: * Заявление о выдаче […]
  • Первый приказ петра первого Виртуальная выставка к 1150-летию зарождения российской государственности Указ Петра I об учреждении Правительствующего Сената и его персональном составе. 22 февраля 1711 г. Автограф Петра I. Российский государственный архив древних актов. Ф. 1451. Именные указы Петра I. Оп. 1. Кн. 1. Л. 53-54. Определили быть для отлучек наших […]
  • Как найти путь в реестре Как найти путь в реестре Профиль | Отправить PM | Цитировать Новичек в написание bat-файлов , однако видной владею не плохо. И так задача. Необходимо скопировать из одной директорий в определенную директорию. Однако есть условие. Необходимо определить путь установки приложение через реестр и если путь метода 1 то необходимо […]